Notre offre

Chargé de Recrutement (F/H)

TYPE DE L'OFFRE TYPE DE CONTRAT LOCALISATION 2208JMOCDR
Chargé de Recrutement (F/H) CDI Nantes

ENTREPRISE

La Semitan est l'entreprise exploitant le réseau Tan, les transports publics de Nantes, depuis plus de 40 ans. Mandatée pour construire, rénover et sécuriser le réseau, elle est aussi chargée de coordonner toutes les mobilités sur l'agglomération nantaise. Avec plus de 2200 salariés sur plusieurs sites, elle est l'un des employeurs majeurs du territoire. Engagée dans sa mission de service public et attachée aux valeurs humaines, grâce à elle, des milliers de voyageurs peuvent se déplacer quotidiennement. Enfin, la Semitan est consciente des enjeux environnementaux qui nous attendent, c'est pourquoi elle accompagne le développement des modes de transport durables en s'appuyant sur le meilleur des nouvelles technologies et en recourant aux énergies propres.

MISSION


La SEMITAN recherche aujourd'hui un/une

Chargé de Recrutement (F/H)

Rattaché au Responsable du Service Recrutement et Gestion des Carrières et dans le cadre d'un fonctionnement privilégiant le collaboratif, la responsabilisation et l'autonomie, vous contribuez au développement et à la qualité des services de l'Entreprise en prenant en charge la recherche, la sélection et l'intégration des nouveaux salariés – conducteurs, techniciens, et personnels supports/administratifs.

Vous intervenez également dans le cas de mobilités internes, afin d'évaluer et d'accompagner les salariés concernés  (évolution professionnelle, changements de postes ou de métiers).

Votre mission couvre la totalité des étapes du process.

  • Accompagner les « clients internes », dans l'expression des besoins, des compétences ciblées et des profils à rechercher ; proposer les scénarios et calendriers de recrutement, en incluant lorsque c'est possible, le recours aux candidatures internes 
  • Proposer et mettre en oeuvre la stratégie de communication et de sourcing : rédaction des annonces, choix des supports de recrutement, activation des réseaux, recherche de profils sur cvthèques,…
  • Sélectionner les CV
  • Mener des entretiens de recrutement et évaluer des aptitudes et potentiels des candidats au moyen de tests psychotechniques 
  • Choisir en collaboration avec les managers, les profils répondant le mieux aux exigences des postes à pourvoir dans leurs services
  • Suivre l'intégration des collaborateurs dans leur prise de poste 

Pour une part significative, votre mission englobe également une dimension Développement RH, soit spécifiquement au sein du Service Recrutement, soit plus transversalement à l'échelle de la DRH (par exemple, suivi des compétences, animation de démarches QVT,…)


PROFIL SOUHAITÉ

Titulaire d'un Master 2 en psychologie, vous justifiez d'une première expérience de 5 années au moins dans le domaine du recrutement ou de l'évaluation des compétences, dans des environnements professionnels en lien avec l'industrie ou les services. Une pratique des outils de tests dans le cadre du contrôle de l'aptitude à la conduite routière peut également être un plus.

Vous connaissez le monde de l'entreprise et savez communiquer et collaborer avec des responsables de services et des opérationnels, pour bien comprendre et traduire leurs besoins.

Des qualités de travail d'équipe, de disponibilité relationnelle, d'ouverture d'esprit, de curiosité, d'écoute, ainsi que des capacités à synthétiser, à conseiller et à prendre position, sont nécessaires.

Poste (CDI) basé à Nantes.