Notre offre

Responsable Administration du Personnel et Paie

TYPE DE L'OFFRE TYPE DE CONTRAT LOCALISATION 2172JMOAPP
Responsable Administration du Personnel et Paie CDI Nantes (44)

ENTREPRISE

Employant près de 100 salariés permanents (effectif pouvant doubler en saison) dans ses différents sites de production répartis autour de la région nantaise, cette entreprise est spécialisée dans la production de fruits et légumes frais.

Dans le cadre de son développement, elle recherche aujourd'hui son 

                                                                                                                                                  

Responsable Administration du Personnel et Paie (F/H)
A proximité de Nantes

MISSION

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et en lien avec la Direction de l'Entreprise, vous aurez pour missions de : 

  • Réaliser les paies pour l'ensemble du personnel : collecter, calculer et saisir les éléments variables, établir et contrôler les bulletins de salaires, garantir les paiements.
  • Participer à la mise en place d'un nouveau système de paie
  • Assurer l'administration du personnel (pour environ 50 % de l'effectif) et le suivi des salariés dans l'entreprise, depuis l'établissement des contrats de travail jusqu'au départ des collaborateurs
  • Mettre en place et animer les procédures relatives à l'administration du personnel.
  • Assurer une veille sociale et réglementaire en ce qui concerne les évolutions sur la paie et sur la gestion administrative du personnel 
  • Établir et tenir à jour les tableaux de bords sociaux
  • Réaliser les DSN et suivre les déclarations de cotisations sociales
  • Participer au fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE)
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux extérieurs (CPAM, DREETS, mutuelle,…)
  • Assurer un rôle de conseil et d'information auprès de la direction ou des responsables opérationnels sur les questions relatives à la gestion du personnel

PROFIL SOUHAITÉ

Bac +2/3 en comptabilité et gestion, avec une spécialisation dans le domaine des RH, vous possédez une expérience de 5 années au moins dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel, acquise de préférence en PME, en cabinet comptable et/ou chez un prestataire spécialisé.

Des connaissances dans le domaine du juridique et du social seront appréciées

Une bonne maîtrise d'Excel ainsi qu'une aisance avec les outils informatiques sont nécessaires (Compétences souhaitées sur un ou plusieurs progiciels de paie).

Poste (CDI temps plein, Statut Cadre) basé à proximité de l'agglomération nantaise.